Os servidores do Ministério do Desenvolvimento Agrário (MDA) estão em frança discussão dos rumos que a categoria vai seguir este ano e na próxima administração do Governo Federal. Duas coisas são unanimidades entre eles: o apoio ao fortalecimento do Incra e isonomia com os servidores desta autarquia.
[caption id="attachment_377" align="alignright" width="300" caption="Servidores do MDA criaram até uma campanha de valorização"]
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Os profissionais do MDA ainda não são muitos – pouco mais de 200 servidores em todo o País –, mas estão coesos em suas reivindicações. Querem eles, entre outras coisas, melhoria das condições de trabalho, ampliação da remuneração e criar uma entidade nacional que possa representá-los em suas reivindicações e negociações com o Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão (MPOG).
Para os servidores do Incra, ver profissionais em situação pior que a deles é algo no mínimo estranho. Mas é verdade. Os servidores do MDA, por incrível que pareça, têm péssimas condições de trabalho (falta cadeira, computador, mesa, telefone e sobra muito chefe desqualificado e arrogante), salário mais baixo que o do Incra, na carreira de Reforma e Desenvolvimento Agrário (eles recebem cerca de R$ 1.000,00 a menos no início de carreira) e pouca perspectiva de futuro em um órgão que tem seu objeto de atuação posto em questionamento por diversas parcelas da sociedade. Isso, sem falar do confronto de atuação com o Incra e o Ministério da Agricultura.
Fonte: Ascom Cnasi
Confira abaixo a íntegra do informativo dos servidores do MDA
Boletim do Movimento dos Servidores do MDA
Subsecretário nega a se comprometer, porém servidores conseguem vitórias
Com a Assembleia dos Servidores Efetivos do MDA de 04 de maio o movimento apontou e qualificou a pauta a ser levada a Administração para melhoria dos trabalhos desempenhados no Ministério: Isonomia Salarial entre o MDA e o INCRA; Plano Nacional de Capacitação para os servidores do MDA; Elaboração conjunta (servidores e Administração) do procedimento de Avaliação de Desempenho; Melhoria imediata nas condições de trabalho; Estruturação de Plano de Carreira que enquadre os servidores do MDA.
Enfim no dia 13 de maio houve a reunião da Comissão dos Servidores com a Administração do MDA para se debater as reivindicações levantadas. Na reunião, a Administração do MDA, representada pelo subsecretário da SPOA, Jarbas, e seu adjunto, Luís Cláudio, ouviram as reivindicações, mas não se comprometeram com datas e agenda de trabalho comum.
Isonomia e PCCR - A Administração se negou a se comprometer com os servidores no ponto Isonomia salarial com o Incra e Plano de Cargos, Carreira e Remuneração (PCCR), esquivando-se da reivindicação sob a alegação de que não se trata de “atribuição” sua, mas sim do Ministério do Planejamento (MPOG). Indagada sobre possível apoio do MDA aos servidores nas negociações com o Planejamento, a Administração - diferentemente da relação que tiveram com os servidores do INCRA, quando apoiaram a demanda - disse que somente se pronunciará e participará desse tipo de assunto, ou mesmo se manifestar, quando e se for demandada pelo MPOG. Seria, portanto, um problema exclusivo do movimento de servidores efetivos do MDA, com o MPOG, em suma, “se virem!”.
Vitórias dos servidores – Contudo, quanto aos três outros itens discutidos, condições de trabalho, qualificação e avaliação de desempenho, a Comissão conseguiu arrancar algumas vitórias, embora a Administração não tenha se comprometido em prazos. Porém, conseguimos que se comprometesse em levantar e solucionar todos os problemas de condições de trabalho e criar uma “equipe de qualidade de vida” para checar e solucionar os problemas; constituir uma comissão e um plano nacional de qualificação; e formular uma proposta conjunta de comissão de avaliação de desempenho.
Novo momento em nossa luta - Pois bem, após seis meses obtendo pouco com a Administração está na hora de pensarmos detidamente os nossos próximos passos. Parece ser hora de posturas mais firmes. É preciso criar a Associação dos Servidores Efetivos do MDA. É preciso uma forte campanha política do movimento que envolva o conjunto dos servidores. Buscar apoios junto aos movimentos sociais e lideranças políticas e da sociedade civil. É preciso exigir que o ministro Cassel nos receba pessoalmente, e abra de fato negociações e se posicione favoravelmente junto ao MPOG: “Ministro cadê você? Cadê o compromisso com os servidores efetivos do MDA?”
Rumo à Associação dos Servidores
Desde o começo de janeiro os recém-ingressos servidores efetivos do MDA começaram a fazer reuniões em seus locais de trabalho, levantado os problemas, dificuldades, limitações de qualificação e de estrutura e suporte material de cada setor. Além disso, procuraram apontar soluções para as questões. Nesse sentido, foi criada uma comissão permanente de colegas para encaminhar as propostas de forma mais ampla e com maior agilidade.
A Assembleia do dia 04/04 discutiu que na seguinte seria tratada a criação da Associação dos Servidores dos Efetivos do MDA, que já está sendo carinhosamente chamada de ASSEMDA, para organizar as lutas dos servidores dando um corpo institucional e político ao movimento.
Carta da Condsef - A Comissão dos Servidores conseguiu da Condsef (Confederação dos Servidores Federais) uma carta que pede ao Ministério do Planejamento para que nos dê um tratamento igual ao negociado com o Incra.
Contribuição financeira – a Assembleia dos Servidores deliberou que seria feita uma arrecadação de recursos financeiros para viabilizar as ações do movimento (organização de assembleias, material de divulgação, etc). Ficou estipulado R$10,00 por servidor. A ideia é fazer nova solicitação conforme houver os gastos. Os servidores em Brasília terão a opção de entregar diretamente. Quem não puder entregar pessoalmente, poderá fazer o depósito em conta. Toda arrecadação será registrada num Livro-Caixa, com nome, quantia e data da contribuição. (Conta depósito: BB Ag. 1453-2 CC 42.763-2).
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Os profissionais do MDA ainda não são muitos – pouco mais de 200 servidores em todo o País –, mas estão coesos em suas reivindicações. Querem eles, entre outras coisas, melhoria das condições de trabalho, ampliação da remuneração e criar uma entidade nacional que possa representá-los em suas reivindicações e negociações com o Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão (MPOG).
Para os servidores do Incra, ver profissionais em situação pior que a deles é algo no mínimo estranho. Mas é verdade. Os servidores do MDA, por incrível que pareça, têm péssimas condições de trabalho (falta cadeira, computador, mesa, telefone e sobra muito chefe desqualificado e arrogante), salário mais baixo que o do Incra, na carreira de Reforma e Desenvolvimento Agrário (eles recebem cerca de R$ 1.000,00 a menos no início de carreira) e pouca perspectiva de futuro em um órgão que tem seu objeto de atuação posto em questionamento por diversas parcelas da sociedade. Isso, sem falar do confronto de atuação com o Incra e o Ministério da Agricultura.
Fonte: Ascom Cnasi
Confira abaixo a íntegra do informativo dos servidores do MDA
Boletim do Movimento dos Servidores do MDA
Subsecretário nega a se comprometer, porém servidores conseguem vitórias
Com a Assembleia dos Servidores Efetivos do MDA de 04 de maio o movimento apontou e qualificou a pauta a ser levada a Administração para melhoria dos trabalhos desempenhados no Ministério: Isonomia Salarial entre o MDA e o INCRA; Plano Nacional de Capacitação para os servidores do MDA; Elaboração conjunta (servidores e Administração) do procedimento de Avaliação de Desempenho; Melhoria imediata nas condições de trabalho; Estruturação de Plano de Carreira que enquadre os servidores do MDA.
Enfim no dia 13 de maio houve a reunião da Comissão dos Servidores com a Administração do MDA para se debater as reivindicações levantadas. Na reunião, a Administração do MDA, representada pelo subsecretário da SPOA, Jarbas, e seu adjunto, Luís Cláudio, ouviram as reivindicações, mas não se comprometeram com datas e agenda de trabalho comum.
Isonomia e PCCR - A Administração se negou a se comprometer com os servidores no ponto Isonomia salarial com o Incra e Plano de Cargos, Carreira e Remuneração (PCCR), esquivando-se da reivindicação sob a alegação de que não se trata de “atribuição” sua, mas sim do Ministério do Planejamento (MPOG). Indagada sobre possível apoio do MDA aos servidores nas negociações com o Planejamento, a Administração - diferentemente da relação que tiveram com os servidores do INCRA, quando apoiaram a demanda - disse que somente se pronunciará e participará desse tipo de assunto, ou mesmo se manifestar, quando e se for demandada pelo MPOG. Seria, portanto, um problema exclusivo do movimento de servidores efetivos do MDA, com o MPOG, em suma, “se virem!”.
Vitórias dos servidores – Contudo, quanto aos três outros itens discutidos, condições de trabalho, qualificação e avaliação de desempenho, a Comissão conseguiu arrancar algumas vitórias, embora a Administração não tenha se comprometido em prazos. Porém, conseguimos que se comprometesse em levantar e solucionar todos os problemas de condições de trabalho e criar uma “equipe de qualidade de vida” para checar e solucionar os problemas; constituir uma comissão e um plano nacional de qualificação; e formular uma proposta conjunta de comissão de avaliação de desempenho.
Novo momento em nossa luta - Pois bem, após seis meses obtendo pouco com a Administração está na hora de pensarmos detidamente os nossos próximos passos. Parece ser hora de posturas mais firmes. É preciso criar a Associação dos Servidores Efetivos do MDA. É preciso uma forte campanha política do movimento que envolva o conjunto dos servidores. Buscar apoios junto aos movimentos sociais e lideranças políticas e da sociedade civil. É preciso exigir que o ministro Cassel nos receba pessoalmente, e abra de fato negociações e se posicione favoravelmente junto ao MPOG: “Ministro cadê você? Cadê o compromisso com os servidores efetivos do MDA?”
Rumo à Associação dos Servidores
Desde o começo de janeiro os recém-ingressos servidores efetivos do MDA começaram a fazer reuniões em seus locais de trabalho, levantado os problemas, dificuldades, limitações de qualificação e de estrutura e suporte material de cada setor. Além disso, procuraram apontar soluções para as questões. Nesse sentido, foi criada uma comissão permanente de colegas para encaminhar as propostas de forma mais ampla e com maior agilidade.
A Assembleia do dia 04/04 discutiu que na seguinte seria tratada a criação da Associação dos Servidores dos Efetivos do MDA, que já está sendo carinhosamente chamada de ASSEMDA, para organizar as lutas dos servidores dando um corpo institucional e político ao movimento.
Carta da Condsef - A Comissão dos Servidores conseguiu da Condsef (Confederação dos Servidores Federais) uma carta que pede ao Ministério do Planejamento para que nos dê um tratamento igual ao negociado com o Incra.
Contribuição financeira – a Assembleia dos Servidores deliberou que seria feita uma arrecadação de recursos financeiros para viabilizar as ações do movimento (organização de assembleias, material de divulgação, etc). Ficou estipulado R$10,00 por servidor. A ideia é fazer nova solicitação conforme houver os gastos. Os servidores em Brasília terão a opção de entregar diretamente. Quem não puder entregar pessoalmente, poderá fazer o depósito em conta. Toda arrecadação será registrada num Livro-Caixa, com nome, quantia e data da contribuição. (Conta depósito: BB Ag. 1453-2 CC 42.763-2).