O Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão (MPOG) informou ao Gabinete da Presidência do Incra, em Brasília, na tarde desta terça-feira (25/5), que está construindo uma proposta definitiva que promova a isonomia entre as carreiras e traga melhoria dos padrões remunerativos para pessoal de nível intermediário e auxiliar. Essa informação foi repassada aos integrantes do Comando de Mobilização e da Diretoria Colegiada da Confederação Nacional das Associações de Servidores do Incra (Cnasi), que estavam no Gabinete em reunião com a direção da autarquia, quando foram expressar suas avaliações da situação e pedir providências. Segundo o relato, o MPOG disse que necessitaria de alguns dias para concluir uma proposta que atendesse a todos os servidores, sem distinção de cargo ou carreira. Essa decisão do Planejamento, segundo a avaliação da Cnasi e do Comando de Mobilização, foi uma resposta à negativa dos servidores em aceitar a proposta apresentada, na noite desta segunda-feira (24/5), que além de negar a isonomia entre as carreiras do Incra ainda aumentava a quantidade de cargos privilegiados, em detrimento de uma maioria marginalizada. A proposta recusada não tinha nada para o pessoal de nível intermediário e auxiliar. Segundo a Secretaria de Recursos Humanos (SRH), do MPOG, estava sendo estudada a aplicação de uma Gratificação de Qualificação (GQ), mas ainda incerta. Fonte: Ascom Cnasi